ママナースが働きやすい職場７つの特徴

ブランクNs

子どもが小さいうちは、看護師の仕事は難しいかな…

そんなふうに感じているママも多いのではないでしょうか。

私もそうでした。特に、子育てとの両立できるか、保育園はどうするか・・・
本当に働くことができるのか不安でした。

でも実は、ママナースが無理なく、自分らしく働ける職場はたくさんあります。

この記事では、ママナースが働きやすい職場の特徴をわかりやすく紹介します。

職場の選びかたで迷っている方は、ぜひ読んでみてください

まなみ

ママナースが働きやすい職場とは

「子どもが熱を出したとき、周りに迷惑をかけてしまわないかな…」

そんな不安を感じながら働くママナースは多いですよね。

ママナースが働きやすい職場とは、子育てと仕事を無理なく両立できる環境が整っている職場のことです。

具体的には、次のような特徴があります。

1.ママナースの割合が多い

同じ立場のスタッフが多いと、「お互いさま」の雰囲気が生まれやすく、急な休みも理解してもらいやすいです。

2.託児所や院内保育所がある

送り迎えがスムーズにでき、勤務前後の負担を減らせます。

子どものすぐ近くで働ける安心感もあり、保育園探しに悩む心配が少なくなります。

3.休みが取りやすい・有給取得率が高い

「働いているせいで子どもの行事に参加できない・・・」そんな思いはしたくないですよね。

子どもの行事や体調不良時にも休みやすい職場は、精神的な余裕にもつながります。

4.残業時間が少ない

家事や育児とのバランスを考えると、残業が少ないのは大きなポイント。

「保育園のお迎えに間に合わない…」という心配や焦りも減ります。

5.復職研修制度が整っている

ブランクがある方にとっては、勉強会や研修の有無が安心材料になります。

「もう一度看護を学び直したい」「自信をもって働きたい」と思える環境が理想です。

6.夜勤がない、もしくは免除される

子どもが小さいうちは夜勤免除制度を活用するママナースも多いです。家庭を優先しながら働くことができます。

7.時短勤務やパート勤務の実績がある

ブランクがあるママナースは、まずは無理なく働ける勤務形態が選べる職場が人気です。

フルタイムに戻る前のステップとして時短勤務やパートから始める方も多いです。

8.経験したことがある診療科

慣れた分野なら業務の流れをつかみやすく、スムーズに仕事へ馴染めます。

不安を減らしながら、安心して再スタートを切りたい方におすすめです。

9.子育てに関する手当がある

扶養手当や保育補助など、制度面のサポートも働きやすさにつながります。

10.家から近い

通勤時間が短いだけで、家族との時間や自分の時間を確保しやすくなります。

まとめると、ママナースが働きやすい職場とは

「理解ある仲間」「柔軟な勤務体制」「家庭を大切にできる仕組み」がそろっている職場です。

仕事も子育てもどちらも大切にしたいという気持ちを、無理なく叶えられる環境を選びましょう。

見学必須！ママナースが働きやすい職場を見極めるポイント

「子育てに理解がある職場って、どうやって見分けたらいいんだろう…？」
そんなふうに感じるママナースも多いのではないでしょうか。

求人票の情報だけでは、実際の雰囲気や人間関係までは分かりません。
だからこそ、見学や面接のときに「働きやすさ」を見極める目線を持つことが大切です。

職場の雰囲気

まず注目したいのは、職場全体の空気感です。

スタッフ同士が笑顔で声をかけ合っていたり、忙しい中でも助け合う様子があると、安心して働ける環境といえます。

子育て支援制度の利用状況

制度が“ある”だけでなく、“実際に使われているか”が重要です。
「時短勤務を利用している人はいますか？」など、さりげなく質問してみましょう。

制度を利用しやすい職場ほど、ママナースにとって働きやすい環境といえます。

託児所・院内保育所を希望する方は、託児所の空き状況、対象年齢、託児所の環境や雰囲気、保育内容、費用なども確認しましょう。

託児所があっても、「今はいっぱいで入れません」と言われたことがあります・・・

まなみ

残業時間の現状

求人に「残業少なめ」と書かれていても、実際は部署によって差がある場合も。

「平均どれくらい残業がありますか？」「定時で帰る方は多いですか？」など、具体的に確認しておくと安心です。

有給や育休の取得状況

有給や育休の“取得率”も働きやすさを判断するポイントです。

「希望の休みは月何日とれますか？」といった質問を通じて、休みのとりやすさも見えてきます。

配属予定の業務内容

まれに、求人情報と配属先が異なる場合があります。また、配属先が未経験分野の場合も少なくありません。
「どんな業務を担当する予定か」「サポート体制はあるか」を事前に把握しておくことで、ミスマッチを防げます。

職場までの距離・交通手段

毎日の通勤は、思っている以上に体力を使います。

特に子どもの送迎がある場合は、家から近い職場＝働きやすさに直結します。

無理のない距離で通えるか、渋滞や電車の混雑状況も含めてチェックしておきましょう。

まとめると、見学の目的は「雰囲気を感じ、働いている自分をイメージすること」。

求人情報だけで決めず、実際に自分の目で見て「ここなら頑張れそう」と思えるかを大切にしましょう。

ブランクありのママナースが働きやすい職場は？

ブランクがあっても、自分のペースで無理なく働ける職場は次の14です。

子育てとの両立がしやすく、かつ自分がやってみようと思える環境がベストです。

おすすめの職場をくわしく紹介した記事はこちら。

ママナースが働きやすい職場に再就職するなら転職エージェントを活用しよう

「ブランクがあるし子どももいるけど、また安心して働ける職場に復職したい…」

そんなときに頼りになるのが、看護師向けの転職エージェントです。

求人サイトでは分かりにくい職場の雰囲気や、ママナース向けの制度情報も、エージェントなら詳しく教えてもらえます。

自分一人で探すよりも、サポートがある分、安心して再就職に挑戦できますよ。

転職実績がある病院・施設なら、就職された方のリアルボイスも教えていただけて安心できました！

まなみ

【体験談】転職エージェントを使ってよかったポイント4つ

私が転職エージェントを利用してよかったと思えるポイントは次の4つです。

1 非公開求人を紹介してもらえる

自分では見つけにくい、ママナース向けの好条件求人を優先的に教えてもらえました

2 ブランクや条件を考慮した求人提案

「日勤のみ」「ママナース多数」「託児所あり」「未経験OK」など、ブランクがあっても子育てと両立しやすい職場を紹介してもらえました。

3 応募書類や面接のサポート

履歴書・職務経歴書の添削や、面接でのアピール方法を指導して下さいました。

4 面接日程の調整や条件交渉も代行

職場に直接自分で連絡しなくて良いのは、気持ち的に楽でした。時間の節約にもなりました。

転職エージェントを使うときのポイント

1 複数のエージェントを比較

得意分野や対応の丁寧さに差があるため、2〜3社を併用すると安心です。

2 希望条件は正直に伝える

夜勤の可否や勤務時間、子育てサポートの希望など、具体的に相談することで、ミスマッチを避けられます。

3 紹介された職場は必ず見学する

エージェントの情報だけで決めず、実際に雰囲気を見て最終的には自分で判断しましょう。

エージェントは選択肢や可能性を広げてくれます。でも、最終的には自分の気持ちが大切！！

まなみ

まとめ｜ママナースが働きやすい職場を見つけるコツ

子どもが小さくても、ママナースが無理なく働ける職場は必ずあります。

ポイントは、「理解ある仲間がいる」「柔軟な勤務体制」「家庭を大切にできる制度が整っている」ことです。

この記事では、具体的に次のことを紹介しました。

「今の働き方に不安がある…」「子育てと仕事を両立できる職場に戻りたい」

そんな気持ちは自然なことです。

見学や相談を重ねることで、安心して働き続けられる場所にきっと出会えるはず。

無理なく、笑顔で、子育ても仕事も大切にできる職場を見つけましょう。